“LIDHIM TË ARDHMEN”: FOKUSI NË SHËRBIMET INOVATIVE FENAPI

Dita e dytë e ngjarjes FENAPI iu kushtua tërësisht analizës së thellë dhe fokusimit në shërbimet inovative që FENAPI vë në dispozicion të zyrave dhe anëtarëve të saj.

Tema u prezantua nga Drejtori i Përgjithshëm Fenapi Bonura i cili theksoi se Multiplatforma Fenapi, e implementuar me shërbime dixhitale, lindi nga një intuitë e paraardhësit të tij, Cateno De Luca, i cili në vitin 2016 hodhi themelet e një projekti të platformës dixhitale që sot e sheh pothuajse realizim të plotë. Një projekt që ka evoluar, thotë Bonura, duke marrë parasysh nevojat organizative të FENAPI për menaxhimin e procedurave të brendshme por edhe me ato të kompanive dhe përdoruesve të lidhur.

Publiku ndoqi me vëmendje të veçantë fjalën e hapjes nga Cateno De Luca, i cili ekspozoi objektivat specifike të moduleve të Multiplatformës dixhitale FENAPI, duke u fokusuar me ekspertizë në çështjen e menaxhimit korrekt ekonomiko-financiar të zyrave territoriale FENAPI.

Kjo u pasua me ndërhyrje të alternuara nga konsulentët dhe disa përfaqësues të Drejtorisë së Përgjithshme, të cilët ndoqën zhvillimin e Platformës.

Roberto Cicala dhe Anna Santoro ilustruan seksionin specifik të Multiplatformës që ka të bëjë me menaxhimin ekonomiko-financiar të zyrave territoriale.

Massimiliano Barbera theksoi mënyrat në të cilat anëtarësimi mund të menaxhohet përmes Multiplatformës, krijimit të regjistrit të zyrave territoriale (Rretheve) FENAPI dhe gjithashtu të zyrave territoriale FENAPI, hapjen e biletave për ndihmë, menaxhimin e dokumenteve gjithashtu duke iu referuar detyrimet në lidhje me sigurinë e informacionit dhe përpunimin e të dhënave personale. Multiplatforma do të lejojë menaxhimin e drejtpërdrejtë të praktikave tatimore dhe të patronazhit, si dhe detyrimet në lidhje me konsulencën dhe asistencën për kompanitë e lidhura, gjithashtu nëpërmjet inteligjencës artificiale. Studim i mëtejshëm i shërbimeve të Agjencisë së Punësimit CIPALF, nga përfaqësuesja ligjore Carmelina Cassaniti. Një pjesë e Multiplatformës do t’i kushtohet kartës së shërbimit Fenapi.

Gjithashtu çuditërisht u prezantua nga Barbera APP FENAPI, i disponueshëm në dyqanet online për anëtarë dhe jo anëtarë, me të cilin do të mund të identifikohet selia territoriale më e afërt me pozicionin tuaj; shikoni shërbimet e ofruara dhe marrëveshjet në dispozicion; kërkoni shërbimin duke kapërcyer radhët dhe duke ngarkuar dokumentet e kërkuara përmes aplikacionit; finalizoni marrëdhënien tuaj shoqëruese përmes anëtarësimit; shikoni lajmet dhe njohuritë.

Aplikacioni FENAPI, që po prezantojmë sot, premton që De Luca me kalimin e kohës do të jetë në gjendje të përmbajë të gjitha shërbimet, duke synuar t’i bëjë shërbimet e vëna në dispozicion nga FENAPI për anëtarët e tij më të thjeshta dhe më të personalizuara.

Pjesa e dytë e studimit të thelluar kushtuar prezantimit të Marrëveshjes me Universitetin “Dante Alighieri” për të Huajt për arritjen e çertifikimeve të njohjes së gjuhës italiane. Falë kësaj marrëveshjeje, tha Rajasulakshana Jesuthasan, personi kontaktues i FENAPI për marrëdhëniet e UNIDA-s së bashku me Zëvendës Presidentin Concetto Parisi, secila degë territoriale e FENAPI e përfshirë do të jetë në gjendje të merret me regjistrimet e studentëve të huaj dhe të tregohet si vende për kryerjen e provimeve. , parashikuar nga plani i studimit.

Në kuadër të trajnimit u prezantua edhe kursi i përmirësimit profesional dhe rifreskimit për “Operatorin e Patronazhit” në bashkëpunim me Universitetin Telematic San Raffaele. Kënaqësi e madhe nga Presidenti i Patronazhit të INAPI dhe Domenico Cosentino, përgjegjës për trajnimin e Patronazhit të INAPI, i cili prezantoi programin arsimor në sallë.

Dy ditë plot ide dhe mundësi për rritje profesionale dhe jetësore – deklaroi në përfundim Presidenti Kombëtar i FENAPI, i cili shprehu kënaqësinë e tij që mundi të ndajë këtë pikë kthese të rëndësishme të inovacionit teknologjik të përjetuar nga FENAPI, duke llogaritur në bashkëpunimin e paçmuar të Cateno. De Luca. “Ne nuk po e ndalim rrugëtimin tonë dhe po projektojmë veten drejt së ardhmes duke lidhur sisteme të ndryshme, duke ia kaluar në mënyrë ideale stafetën bashkëpunëtorëve, operatorëve dhe delegatëve tanë, të cilët janë të vetmit që mund të përhapin dhe bëjnë të njohur punën tonë dhe të zhvillojnë konkretisht aktivitetet e prozelitizmit në zona!

Romë 7 shkurt 2024 – Konferenca “NVM-të dhe sfida e Made in Italy”

Ai përfundoi duke nxjerrë në dritë ide dhe strategji të rëndësishme për të ardhmen e kompanive italiane. Veprimtaria, e cila pa pjesëmarrjen e përfaqësuesve të famshëm të botës së biznesit, politikës dhe organeve që menaxhojnë instrumentet financiare, u fokusua në nevojën thelbësore për bashkëpunim dhe inovacion për të promovuar markën Made in Italy dhe garantuar origjinalitetin dhe cilësinë e saj.

Gjatë sesioneve të konferencës, doli qartë nevoja për një bashkëpunim të ngushtë mes bizneseve, botës politike dhe organeve drejtuese për të mbështetur dhe promovuar përsosmërinë e Made in Italy. U nënvizua se vetëm nëpërmjet veprimeve sinergjike dhe të koordinuara është e mundur përballimi i sfidave aktuale dhe të ardhshme dhe konsolidimi i pozicionit konkurrues të kompanive italiane në tregjet globale.

Një mundësi e shkëlqyer për vlerësimin dhe promovimin e përsosmërisë italiane është ligji i fundit 206 i dhjetorit 2023, i cili zbaton një sërë veprimesh si në aspektin e burimeve ekonomike ashtu edhe në aspektin rregullues dhe promovues, duke përfshirë vendosjen e ditës botërore Made in Italy në Italia dhe krijimi i shkollës së mesme Made in Italy. Ministri i Biznesit dhe Made in Italy, Sen. Adolfo Urso , duke folur në seancën e sotme, vuri theksin në dy rregullore të kombinuara, të cilat nga njëra anë stimulojnë kompanitë që kthehen të prodhojnë në Itali me një përfitim tatimor 50%, por që nga ana tjetër. penalizojnë ata që ndalojnë prodhimin në Itali me detyrimin për të shlyer kontributet e marra në 10 vitet e fundit.

Në veçanti, u theksua rëndësia thelbësore e investimeve në teknologjitë inovative. Made in Italy duhet të përqafojë dhe të adoptojë teknologjitë më të fundit për të vazhduar me ndryshimet e tregut dhe për të kënaqur nevojat në rritje të konsumatorëve. Vetëm përmes zbatimit të zgjidhjeve të avancuara teknologjike, si integrimi i blockchain në zinxhirin e prodhimit, kompanitë italiane do të jenë në gjendje të garantojnë transparencën, besueshmërinë dhe origjinalitetin e produkteve të tyre, duke forcuar kështu besimin e konsumatorëve dhe konkurrencën e markës Made in Italy.

“Made in Italy përfaqëson një trashëgimi të përsosmërisë dhe traditës që ne duhet ta mbrojmë dhe promovojmë me vendosmëri”, deklaroi Carmelo Satta, President Kombëtar i F ENAPI . për të luftuar dukuritë e falsifikimit dhe tingullit italian me rregulla të qarta dhe të përcaktuara. Vetëm në këtë mënyrë do të jemi në gjendje të garantojmë cilësinë, origjinalitetin dhe konkurrencën e produkteve tona në tregjet globale. Është thelbësore që bizneset, institucionet dhe organet menaxhuese – vazhdoi Satta – të punojnë së bashku përmes rrjetëzimit, sepse vetëm përmes rrjetëzimit bizneset tona mikro, të vogla dhe të mesme do të kenë mundësinë të projektohen përtej dimensionit lokal dhe të kufizuar në të cilin janë protagonistë, në kontekst kombëtar dhe ndërkombëtar”.

Konferenca përfundoi me angazhimin konkret të të gjithë pjesëmarrësve për të vazhduar punën së bashku për të promovuar dhe mbrojtur markën Made in Italy dhe garantuar një të ardhme për kompanitë italiane.

Kontributet e pakthyeshme të paguara pas urgjencës Covid-19 – Dekreti i Mbështetjes. Në një qarkore, të Ardhurat i përgjigjen dyshimeve të operatorëve

Kontributet e pakthyeshme të paguara vitin e kaluar në zbatim të dekreteve të nxjerra për të përballuar pasojat ekonomike të emergjencës Covid-19 (Dekretet “Rinisja”, “Gushti”, “Ristori”, “Krishtlindjet”) nuk janë përfshirë në përllogaritje. të mbështetjes. E njëjta ndihmë nuk duhet të konsiderohet për përcaktimin e pragut të aksesit në regjimin e tarifës fikse, rregullore e favorshme e destinuar për personat fizikë që ushtrojnë biznes, art apo profesion me të ardhura apo kompensim jo më shumë se 65 mijë euro.

Këto janë dy nga sqarimet që përmban qarkorja nr. 5/E – pdf i sotëm, i cili ilustron – pas kontributeve shtesë të pakthyeshme të parashikuara nga Dekreti Sostegni – disa aspekte që lidhen me aksesin në kontribute dhe u përgjigjet pyetjeve të ngritura nga operatorët, edhe në lidhje me disa raste të veçanta.

Cfp 2020 jashtë përllogaritjes për aksesin në të rejat – Kontributet e pakthyeshme të paguara vitin e kaluar, si ato të parashikuara nga Dekretet e Ristorit, nuk kontribuojnë në përcaktimin e pragut të të ardhurave të parashikuara me Dekretin Sostegni për akses në kontributet e reja. Për më tepër, ato nuk duhet të merren parasysh për llogaritjen e uljes së qarkullimit mesatar dhe as të përfshihen në të ardhurat e parashikuara nga kufijtë dimensionale për përcaktimin e përqindjeve.

Përjashtohen nga parametrat e përllogaritjes së aksesit edhe përfitimet e tjera të futura për të luftuar pandeminë Covid-19, si bonusi i qirasë apo kreditimi i taksave për përshtatjen e ambienteve të punës, higjienizimin dhe blerjen e pajisjeve mbrojtëse, por edhe pagesat e lehonisë. Megjithatë, për llogaritjen e shumës mesatare mujore të xhiros dhe tarifave për vitet 2019 dhe 2020, janë të rëndësishme rimbursimet e shpenzimeve (udhëtim, akomodim, ushqim, etj.) të ngarkuara në faturë për klientin, raste të ndryshme nga paradhëniet e bëra. në emër dhe për llogari të klientit të dokumentuar.

Kontributet e pakthyeshme dhe pragu i skemës fikse – Punonjësit e vetëpunësuar në skemën fikse që plotësojnë kushtet për të përfituar nga kontributet e pakthyeshme të Dekretit Mbështetës nuk duhet të marrin në konsideratë këtë kontribut dhe as të mëparshmit. për qëllime të përcaktimit të pragut të kompensimit të marrë (e barabartë me 65 mijë euro) përkatëse për të mbetur brenda regjimit. E njëjta gjë vlen edhe për verifikimin e kufijve të të ardhurave për mbajtjen e kontabilitetit të thjeshtuar.

Raste të veçanta llogaritjeje – Në rastin e shoqatave sportive amatore, në llogaritjen e kontributit duhet të merren parasysh vetëm të ardhurat përkatëse për qëllimet e IRES. Prandaj, të ardhurat që nuk konsiderohen të fituara gjatë ushtrimit të veprimtarive tregtare përjashtohen. Siç specifikohet në qarkoren nr. 15/E të vitit 2020, për llogaritjen e kontributit ndaj shpërndarësve të karburanteve, është e nevojshme t’i referohemi nocionit të të ardhurave të përcaktuara në nenin 18, pika 10, të Dekretit të Presidentit nr. 600/1973. Pragjet dimensionale që lejojnë llogaritjen e saktë të kontributeve të pakthyeshme duhet të përcaktohen duke marrë parasysh të ardhurat e arritura neto nga çmimi i paguar furnizuesit.

Blloko pushimet nga puna: zgjatje e papritur në Mbështetjen BIS

Në dekretin e Sostegni bis të miratuar dje nga Këshilli i Ministrave është shtuar një risi e rëndësishme krahasuar me draftin e paraqitur.

Kjo është një zgjatje e re dymujore, deri më 31 gusht 2021, e ngrirjes së pushimeve nga puna që prek kompanitë që përdorin fondin e zakonshëm të tepricës (industri dhe ndërtim).

Konfidustria ka reaguar tashmë negativisht, duke mos aprovuar mbi të gjitha ndryshimin e papritur të drejtimit në krahasim me atë që sapo është miratuar në ligjin e konvertimit të dekretit Sostegni 1 dhe me deklaratat e Presidentit Draghi dhe autoriteteve kompetente që nuk sugjeruan këtë zgjedhje. Zgjedhja përfundimtare duket se është bërë nga ministri i Punës Orlando, i cili pjesërisht shkoi së bashku me sindikatat që kërkonin me forcë shtyrje me unifikimin e afateve për të gjithë edhe deri më 30 tetor.

Në fakt, do të mbahet mend se dekreti 41/2021 kishte vendosur dy afate të dallueshme për ndalimin e shkarkimeve ekonomike individuale dhe kolektive:

  • 30 qershor për kompanitë që përdorin CIGO
  • 30 tetor për kompanitë që përdorin FIS dhe Cassa në derogim (administrimi terciar i zejeve).
  • Rregulli i ri zbatohet për kompanitë që kërkojnë të përdorin javë të Fondit COVID duke filluar nga data e hyrjes në fuqi të dekretit (tani në pritje të publikimit) deri më 30 qershor.

Ka edhe një risi tjetër. Nga 1 korriku, fondi i Covid do të jetë ende i arkivuar, por për muajt korrik dhe gusht fondi i zakonshëm i tepricës do të përjashtohet nga kontributet shtesë (të vendosur në 9,12 dhe 15% në bazë të numrit të javëve të përdorura)

Për bllokun e pushimeve nga puna në korrik dhe gusht, përjashtimet tashmë të pranishme janë konfirmuar, prandaj mbetet i mundur shkarkimi në rast të:

  1. ndërprerje përfundimtare të aktivitetit
  2. likuidimi dhe falimentimi
  3. ose marrëveshje sindikale për procedurat e tepricës së stimulimit të falimentimit.

Komenti i zëvendëspresidentit të Confindustria nënvizon se ky lloj ndryshimi i papritur i rregullave i vë në vështirësi kompanitë që po përpiqen të riorganizohen për rimëkëmbjen pas Covid-it dhe do të kishin nevojë për një kuadër të caktuar rregullator në afat të mesëm, gjithashtu për të shfrytëzuar sa më shumë. mundësitë që do të krijohen ato do të krijojnë me planin e PNRR Rezistencës dhe Rezistencës të financuar nga kreditë e subvencionuara evropiane.

Puna e zgjuar: përfshihet në llogaritjen për vendosjen e detyrueshme

Në pyetjen nr. 3 2021 inspektorati i punës thekson se në përllogaritjen e detyrimit të vendosjes së detyrueshme L 68 1999, punonjësit e zgjuar duhet të konsiderohen të barabartë me punëtorët që kryejnë punën e tyre në kompani.

Dyshimi u ngrit nga Këshilli Kombëtar i Urdhrave të Konsulentëve të Punës mbi bazën e faktit se ky përjashtim vlen për punonjësit e largët, një metodë e ngjashme e kryerjes së punës që zhvillohet jashtë selisë qendrore të kompanisë dhe me “qëllim të përbashkët punë-jetë balanconi metodat private dhe të lidhura me punën, si dhe metoda të ngjashme fleksibël organizative”

Inspektorati përgjigjet në detaje duke u bazuar edhe në indikacionet e Zyrës Legjislative të Ministrisë së Punës. Në fakt, propozohen disa dallime midis dy llojeve të punës dhe nënvizohen ndryshimet rregullatore, duke specifikuar në veçanti se nuk zbatohet një interpretim i gjerë i ligjit për punën në distancë. Le të shohim më në detaje

Vendosja e detyrueshme e personave me aftësi të kufizuara dhe puna në distancë

Detyrimi i punëdhënësve publikë dhe privatë për të punësuar persona me aftësi të kufizuara përcaktohet me ligjin e sipërpërmendur nr. 68 i vitit 1999, i cili përcakton se “[…] për qëllimet e përcaktimit të numrit të personave me aftësi të kufizuara që do të punësohen, të gjithë punëtorët e punësuar sipas një kontrate pune vartëse llogariten normalisht midis punonjësve” (neni 4, paragrafi 1, si i ndryshuar nga neni 4, pika 27, germa a ), të ligjit nr. 92/2012). Theksohet se ligji identifikon shprehimisht kategoritë e punëtorëve që nuk mund të llogariten për llogaritjen e kuotës rezervë.

Neni 23 i dekretit legjislativ. 15 qershor 2015, n. 80, përcakton përjashtimin e “punëtorët e pranuar në telepunë duke llogaritur kufijtë numerikë të përcaktuar me ligje dhe marrëveshje kolektive për zbatimin e rregulloreve dhe institucioneve të veçanta ”.

Sipas inspektoratit, ky përjashtim vjen nga përpjekja për të inkurajuar punën në distancë, e cila nuk ka pasur përhapje të veçantë pavarësisht se është futur në ligj disa kohë më parë (2004) dhe pavarësisht potencialit të saj,

Punë inteligjente dhe vendosje e detyrueshme

Në të kundërt, puna e zgjuar , thotë inspektorati, ka lindur në një kontekst më të hapur ndaj përdorimit të mjeteve teknologjike në distancë, përfshin fleksibilitet më të madh dhe tenton të favorizojë një organizim pune të bazuar në objektiva, pa iu referuar kohës dhe vendit të performancës.

Për më tepër, ajo ka rregulloren e saj specifike (nenet 18-23 të ligjit nr. 81/2017), e cila nuk përfshin asnjë dispozitë të ngjashme me atë të nenit 23 për punën në distancë, e cila përjashton shprehimisht punëtorët e shkathët nga fuqia punëtore e kompanisë.

Në fund, specifikon se rastet e përjashtimit të parashikuara në nenin 4, pika 1, të ligjit nr. 68/1999, duke qenë shteruese në natyrë, nuk i nënshtrohen interpretimit analogjik apo të gjerë. Kjo natyrë e detyrueshme është sanksionuar nga Gjykata e Kasacionit me vendimin e datës 4 shkurt 2016 n. 2210, ku thuhet se “dispozitat e ligjit nr. 68/1999, si lex specialis “për mbrojtjen e përfshirjes dhe integrimit në punë të personave me aftësi të kufizuara në botën e punës”, mbizotërojnë mbi ato të natyrës së përgjithshme.

Në mbështetje të dallimit të mundimshëm të bërë, ai ende kujton arsyetimin e normave ndërkombëtare të Konventës së OKB-së të 13 dhjetorit 2006, Kartës së Nicës për të drejtat themelore të Bashkimit Evropian (neni 26) dhe Kartës Sociale Evropiane (neni. 15) që synon garantimin e mbrojtjes së përforcuar të personave me aftësi të kufizuara: për të mos cenuar logjikën gjithëpërfshirëse të legjislacionit të posaçëm, ligji 68/1999 thotë se nuk lejohen përjashtime në lidhje me personelin e zgjuar të punës në drejtim të llogaritjes së kuotës rezervë.

Burimi: Inspektorati Kombëtar i Punës

PARANDALIMI DHE MBROJTJA E LËNDIMIT DHE SËMUNDJET PROFESIONALE: ROLI I AUTORITETIT

E Premte 27 JANAR. ora 10:00
Sala del Cenacolo Dhoma e Deputetëve
Piazza Campo Marzio 42, Romë

PËRSHËNDETJE
Carmelo SATTA , President Kombëtar i FENAPI
Concetto PARISI , President Kombëtar i Fondit të Dijes

ATA NDËRHYHEN
Jozefi BONURA , Drejtor i Përgjithshëm i INAPI Patronato
Estera ROTOLI , Drejtor i Drejtorisë së Përgjithshme të Parandalimit INAIL
Agatino CARIOLA , INAIL menaxhim qendror – marrëdhënie patronazhi
Gjoni LUCIANO , Këshilltar CIV INAIL
Patrician ROSSI , INAIL Mbikëqyrës Mjekësor
Gjoni PITTELLA , Mjekësore
Karmel FAZIO , Avokat
Dafina MUSOLINO , Senator anëtar i komisionit të punës
Walter RIZZETTO , Kryetar i Komisionit të Punës
Maria Tereza BELLUCCI , Zëvendës Ministër i Punës

E MODERUARA
Domenico COSENTINO , menaxher i trajnimit për patronazhin INAPI

Pasqyrimi i drejtpërdrejtë i ngjarjes në faqen e FENAPI Group në Facebook

Sekretariati organizativ: Patronazhi INAPI

KONFERENCË “DËNDIMET DHE SËMUNDJET PROFESIONALE, PARANDALIMI DHE MBROJTJA: ROLI I AUTORITETIT”

Në ambientin emocionues të “Sala del Cenacolo” në Dhomën e Deputetëve, INAPI Patronato prezantoi projektin e Departamentit të Parandalimit dhe Mbrojtjes së Punëtorëve më 27 janar.

“Roli i ri i operatorit të mirëqenies kërkon ekspertizë jo vetëm në sektorin e sigurimeve shoqërore dhe mirëqenies por edhe aftësinë për të dhënë informacion të saktë në lidhje me mbrojtjen e punonjësve në prani të aksidenteve apo manifestimeve teknopatike”, deklaroi gjatë punimeve Drejtori i Përgjithshëm Giuseppe Bonura. “Është një rrugë që nuk është as e thjeshtë dhe as e lehtë, por e nevojshme për të ndihmuar operatorët e ndryshëm të fitojnë profesionalizëm më të madh”.

Me këtë bindje, patronazhi INAPI organizoi nismën e cila gjeti konsensusin dhe disponueshmërinë e Drejtorëve të Përgjithshëm të INAIL, Inxhinier Ester Rotoli, Shef i Drejtorisë Qendrore të Parandalimit, Dr.Agatino Cariola, kreu i Drejtorisë së Marrëdhënieve me Sigurimin Qendror dhe Dr. Patrizio Rossi Superintendent Mjekësor Kombëtar.

Departamenti i parandalimit dhe mbrojtjes së punëtorëve, i koordinuar nga Domenico Cosentino, me praninë e Dr. me Institutin e Sigurimeve në krijimin e një marrëdhënieje bashkëpunimi fitimprurës në mënyrë që të dëmtuarit të kenë përgjigje të qarta, në kohë dhe mbi të gjitha mbrojtjen korrekte të dëmshpërblimit.

Nisma përfshin gjithashtu përfshirjen e FENAPI, gjatë punimeve Presidenti Kombëtar Carmelo Satta ka shprehur në fakt disponueshmërinë e Konfederatës, “FENAPI dhe strukturat e saj shoqëruese kanë ofruar gjithmonë një shërbim informacioni/trajnimi për anëtarët e tyre si në nivel kombëtar ashtu edhe në nivel territorial”. ai deklaroi se “ne jemi tashmë në vijën e parë dhe sot ritheksojmë edhe më shumë disponueshmërinë dhe angazhimin tonë, edhe nëpërmjet degëve tona territoriale, për të kryer një rrugë informimi dhe ndërgjegjësimi midis anëtarëve tanë në një rrugë të mundshme bashkëpunimi sinergjik midis INAPI Patronato. dhe INAIL”.

E pranishme ishte edhe Senatorja Dafne Musolino, anëtare e Komisionit të Shëndetësisë dhe Punës, e cila vuri në dukje rëndësinë e parandalimit përmes ofrimit të kurseve të trajnimit për punëtorët por edhe për punëdhënësit dhe e cila nënvizoi qendrën e patronazheve për mbrojtjen e punëtorit në rast aksidenti. dhe sëmundjet profesionale dhe për rrjedhojë nevojën për të përmirësuar aftësitë e operatorëve për të lehtësuar ofrimin e shërbimeve të kujdesit shëndetësor.

Kënaqësi e madhe për suksesin e nismës edhe nga ana e Presidentit të INAPI Patronato Giuseppe De Luca, i cili edhe pse nuk ishte i pranishëm për arsye shëndetësore, shprehu kënaqësinë e tij “Konferenca përfaqësonte një nismë jo një qëllim në vetvete, por fillimin e një rrugë trajnimi dhe informimi që do të karakterizohet nga evente të ndryshme sektoriale, të cilat jam i sigurt se do të rrisin profesionalizmin e patronazhit tonë”.

KONFERENCA “ROLI I PATRONAZHIT: NGJARJET AKTUALE, EVOLUCIONI DHE PERSPEKTIVAT”

Në “Sala Matteotti” të Dhomës së Deputetëve u mbajt sot konferenca “ROLI I PATRONAZHVE: FAKTET AKTUALE, EVOLUCIONI DHE PERSPEKTIVAT”, organizuar nga COPAS, grupimi i Patronazheve të cilit i përket Patronazhi INAPI, në prani dhe me ndërhyrjen e kryetarëve dhe drejtuesve të anëtarëve të Koordinimit dhe të eksponentëve kryesorë të institucioneve.

Në qendër të debatit është nevoja e përbashkët për të përshtatur ligjin për krijimin e Patronateve në fuqi prej njëzet vjetësh, në mënyrë që sistemi legjislativ të njohë qendrën e rolit të patronazheve, duke iu referuar profesionalizmit dhe gjithashtu marrëdhënieve njerëzore të vendosura me ata. asistuar, si dhe për frymën e shërbimit dhe të vetëmohimit që karakterizon çdo operator, të demonstruar mjaft gjatë viteve të pandemisë.

“Marrëdhënia mes Patronatos dhe qytetarit bazohet në besim, deklaroi drejtori Giuseppe Bonura, besim që lind nga besimi i pashmangshëm që në një sistem legjislativ të mirëqenies dhe sigurimeve shoqërore si ky i yni, kompleks dhe në zhvillim të vazhdueshëm, duhet pashmangshëm t’i jepet patronazhit. ata që duan të kenë akses në të drejtat sociale pa pasur aftësitë e nevojshme. Operatorët tanë marrin shumë shpesh rolin e konsulentëve të vërtetë, duke i dhënë garanci pacientit për përfitimin që i takon”.

Bonura vazhdoi duke nënvizuar edhe natyrën strategjike të marrëdhënies me organet që ofrojnë shërbimet, e ritheksoi edhe në kuadër të memorandumit të mirëkuptimit mes INPS dhe organizatave bamirëse “Ne kemi nevojë për një përfshirje më të madhe të organizatave bamirëse në fazat e studimit çojnë në proceset e informatizimit të INPS dhe rritje të nivelit të funksionimit të operatorëve tanë. Është e qartë se bashkëpunimi parandalues, nëpërmjet ftesës në tabelat teknike të organizuara nga Instituti, mund të përmirësojë edhe shërbimet e ofruara, sepse Patronato do të jetë përdoruesi kryesor i këtyre procedurave. Është gjithashtu e nevojshme që Patronatos të ketë akses më të thellë në bazat e të dhënave, sepse qytetarët së pari kërkojnë nga operatori Patronato informacionin bazë për pozicionin e tyre”.

Kënaqësi e madhe për suksesin e nismës edhe nga ana e Presidentit të INAPI Patronato Giuseppe De Luca, i cili duke falënderuar Domenico Cosentino, Menaxher Trajnimi i Inapi Patronato dhe një nga promovuesit e takimit, u shpreh: “Iniciativa e sotme është interesante për temën e trajtuar, por mbi të gjitha sepse vuri në pah disponueshmërinë për një diskutim dhe dialog konstruktiv midis të gjitha palëve të debatit, i cili sigurisht do të çojë në një evolucion të Patronazheve, duke i bërë ato më të gatshme për të përballuar sfidat e reja që dalin”.

Presidenti Kombëtar i FENAPI, Carmelo Satta, ishte gjithashtu i pranishëm në Konferencë: “Ne besojmë se është thelbësore që Patronazhet të japin kontributin e tyre në rishikimin e një sistemi i cili, me ardhjen e teknologjive të reja dhe nevojat në zhvillim të përdoruesve, kërkon të rregullimeve në mënyrë që t’i jepet vlerë rolit të Patronazheve dhe si rrjedhojë të përmirësohet cilësia e shërbimeve të ofruara. Ne në Fenapi, si organizata që promovon patronazhin Inapi, jemi tashmë në dispozicion për të ofruar të gjithë mbështetjen që mund të jetë e nevojshme për të çuar përpara këtë projekt ambicioz”.